Notre projet pédagogique

Le projet pédagogique de la crèche Les Petits Rêveurs repose sur 4 concepts fondamentaux.

 

Sécurité affective

 

La sécurité affective est essentielle au développement affectif et cognitif du jeune enfant. Elle participe aussi à sa croissance physique optimale. L’enfant a besoin de se sentir entouré physiquement mais aussi psychiquement. Il  se sent exister au travers des paroles, d’un regard bienveillant, mais également dans les repères qui lui sont données. L'équipe pédagogique veille à la securité affective de chaque enfant et l'accompagne dans ses besoins quotidiens.

 

Respect du rythme de l’enfant et accompagnement dans l’acquisition de l’autonomie

 

Respecter le rythme de l’enfant, c’est le connaitre en tant qu’individu. Nous souhaitons offrir à chaque enfant un cadre de vie sécurisant qui lui permet de développer sa personnalité. L’enfant se voit proposer des activités mais n’y est jamais contraint, il a son propre rythme de sommeil, d'alimentation, de developpement moteur et effectif

 

L’accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie se fait en partenariat étroit avec la famille. Nous mettons en place quotidiennement un environnement rassurant et cocooning, qui permet à l’enfant de prendre confiance en lui et d’oser faire par lui-même.

 

L'équipe se met à l’écoute du développement de chaque enfant et l’encourage dans la découverte de son autonomie. L’accent est systématiquement mis sur les réussites. L’enfant est soutenu dans ses difficultés et le personnel l’aide à les verbaliser.

Bienveillance

 

 

Dans notre structure, la bienveillance est une posture professionnelle et humaine qui consiste à accueillir, accompagner et écouter les tous petits dans un climat de sécurité affective, de respect et d'écoute de leurs besoins fondamentaux. Elle est au coeur de nos pratiques pédagogiques quotidiennes

 

La bienveillance s’adresse également envers les parents :  lors de la familiarisation, mais également tout au long de l’année. Celle-ci se traduit par un accompagnement à la parentalité. L’équipe joue un rôle essentiel par l’écoute et l’échange avec chaque parent, sans jamais dépasser le cadre de ses compétences. L’absence de jugement est la base d’une écoute bienveillante.

 

Enfin, la bienveillance se retrouve également dans le management des professionnels. Un management bienveillant crée un taux d’engagement plus fort des équipes, un sentiment de justice, et surtout de bien-être au travail. La bienveillance est une clé de réussite à long terme sur la santé des salariés ainsi que sur la qualité de leur travail.

 

Eco-responsabilité

 

Notre micro-crèche s’inscrit dans une démarche éco-responsable et sensibilise l’enfant et sa famille sur les notions de développement durable.

Nos repas sont principalement bio et préparés avec des produits frais et de saison par un prestaraire qui nous livre chaque matin .
Nous mettons en place avec les enfants un potager pour véhiculer le bonheur de creuser la terre, planter, arroser, voir pousser… et observer les plantes pousser.

Nous mettons en place un nettoyage des jeux et des locaux avec des produits d’entretien respectueux de l’environnement (produit à base de sel ionisé)

Nous sensibilisons l’équipe, les enfants et les familles aux gestes éco-citoyens dans la vie quotidienne (tri des déchets, compostage, réalisation d’activités avec des cartons et matières recyclés,  etc.)

Les changes se font au gant et à l’eau, avec un peu de savon en cas de selles.